Date limite de réception des documents de candidature: 3 février 2023
Description du prix: Les prix de début de carrière de la SCEE reconnaissent les accomplissements exceptionnels et le potentiel prometteur de la recherche en écologie et en évolution des scientifiques en début de carrière. Le comité de sélection considérera les demandes en respectant l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion ainsi que son Code d’éthique provisoire. Des prix seront décernés à deux candidats à chaque année. Les deux récipiendaires recevront une adhésion de 10 ans à la SCEE / CSEE, une bourse de 600$ en espèces et une invitation à donner une conférence principale lors de la réunion annuelle. De plus, les récipiendaires seront éligibles à recevoir une allocation de jusqu’à 1100$ pour couvrir les dépenses associées à la participation à la réunion annuelle de la SCEE. Par exemple, les services de garde d’enfants seront une dépense éligible à cette allocation.
Éligibilité: Les candidats doivent avoir: 1) de l’expérience en recherche dans le domaine de l’écologie et de l’évolution, et 2) reçu leur doctorat lors des cinq dernières années avant la date de soumission, excluant la durée des congés parentaux. Il n’y a pas de critère de citoyenneté. Par contre, les candidats doivent soit travailler à une institution canadienne ou avoir obtenu leur doctorat d’une université canadienne. Les candidats doivent adhérer au Code d’éthique provisoire de la SCEE.
Documents de candidature: Les candidats doivent soumettre une demande directement. Les chercheurs établis peuvent encourager les étudiants à postuler, mais il est nécessaire que les étudiants postulent eux-mêmes afin d’exprimer leur consentement. Les demandes doivent comprendre tous les documents d’appui listés ci-dessous et ceux-ci doivent être présentés dans ce même ordre :
- Un formulaire complété de Déclaration du candidat.
- Un curriculum vitae modifié duquel les éléments d’identification sont retirés. Par exemple, SVP retirez votre nom des publications ainsi que des présentations et remplacez-le par « Le Candidat ».
- Un résumé des accomplissements en recherche (2 pages maximum). SVP utilisez un langage dépourvu d’éléments d’identification. Par exemple, vous pouvez vous référer aux labos auxquels vous avez été affilié, mais ne vous identifiez pas par nom.
- Un énoncé de vos plans de recherche pour les prochaines 5 années (2 pages maximum).
Lettres de référence: Trois lettres de référence sont requises pour chaque candidat. Celles-ci doivent être envoyées directement par les personnes de référence. Les personnes de référence doivent utiliser des termes non-spécifiques tels que « Le Candidat ». Par exemple, « le candidat est membre de mon équipe de laboratoire depuis… ». En plus de commenter les accomplissements du candidat et son potentiel de recherche future, les lettres de référence doivent spécifiquement souligner la conduite du candidat en accord avec le Code d’éthique provisoire de la SCEE et décrire comment le candidat démontre son leadership et son engagement envers l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion.
Soumettre votre candidature: Tous les documents incluant les lettres de référence doivent être envoyés sous forme de PDF à Jasmine Janes (Jasmine.Janes@viu.ca) ainsi qu’à Eric Vander Wal (eric.vanderwal@mun.ca). Tous les noms de documents doivent suivre la convention suivante: derniernom_initialeduprénom_CSEE_ECRaward2023.pdf OU derniernom_initialeduprénom_CSEE_ECRreference.pdf.
Échéancier : La date de réception de tous les documents incluant les lettres de référence est le 3 février 2023. Les candidats seront avisés des résultats en mars.
Veuillez noter: Le nom (prénom ou nom de famille) du candidat ne doit apparaitre nulle part dans la demande autre que dans les noms de fichier. Cette anonymisation vise à réduire les biais lors du processus d’évaluation. Une erreur ou le non-respect de l’anonymisation dans une demande pourrait entraîner sa disqualification.