Category Archives: Prix de début de carrière

Le Prix de début de carrière de la SCEE souligne les réalisations remarquables et le potentiel prometteur pour la recherche future en écologie et en évolution par les scientifiques en début de carrière. Deux prix sont décernés à chaque année. Les récipiendaires sont invité(e)s à présenter une conférence plénière lors du congrès annuel de la SCEE.

Prix de début de carrière 2023

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Date limite de réception des documents de candidature: 3 février 2023

Description du prix: Les prix de début de carrière de la SCEE reconnaissent les accomplissements exceptionnels et le potentiel prometteur de la recherche en écologie et en évolution des scientifiques en début de carrière. Le comité de sélection considérera les demandes en respectant l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion ainsi que son Code d’éthique provisoire. Des prix seront décernés à deux candidats à chaque année. Les deux récipiendaires recevront une adhésion de 10 ans à la SCEE / CSEE, une bourse de 600$ en espèces et une invitation à donner une conférence principale lors de la réunion annuelle. De plus, les récipiendaires seront éligibles à recevoir une allocation de jusqu’à 1100$ pour couvrir les dépenses associées à la participation à la réunion annuelle de la SCEE. Par exemple, les services de garde d’enfants seront une dépense éligible à cette allocation. 

Éligibilité: Les candidats doivent avoir: 1) de l’expérience en recherche dans le domaine de l’écologie et de l’évolution, et 2) reçu leur doctorat lors des cinq dernières années avant la date de soumission, excluant la durée des congés parentaux. Il n’y a pas de critère de citoyenneté. Par contre, les candidats doivent soit travailler à une institution canadienne ou avoir obtenu leur doctorat d’une université canadienne. Les candidats doivent adhérer au Code d’éthique provisoire de la SCEE. 

Documents de candidature: Les candidats doivent soumettre une demande directement. Les chercheurs établis peuvent encourager les étudiants à postuler, mais il est nécessaire que les étudiants postulent eux-mêmes afin d’exprimer leur consentement. Les demandes doivent comprendre tous les documents d’appui listés ci-dessous et ceux-ci doivent être présentés dans ce même ordre :

  1. Un formulaire complété de Déclaration du candidat. 
  2. Un curriculum vitae modifié duquel les éléments d’identification sont retirés. Par exemple, SVP retirez votre nom des publications ainsi que des présentations et remplacez-le par « Le Candidat ». 
  3. Un résumé des accomplissements en recherche (2 pages maximum). SVP utilisez un langage dépourvu d’éléments d’identification. Par exemple, vous pouvez vous référer aux labos auxquels vous avez été affilié, mais ne vous identifiez pas par nom.
  4. Un énoncé de vos plans de recherche pour les prochaines 5 années (2 pages maximum).

Lettres de référence: Trois lettres de référence sont requises pour chaque candidat. Celles-ci doivent être envoyées directement par les personnes de référence. Les personnes de référence doivent utiliser des termes non-spécifiques tels que « Le Candidat ».  Par exemple, « le candidat est membre de mon équipe de laboratoire depuis… ». En plus de commenter les accomplissements du candidat et son potentiel de recherche future, les lettres de référence doivent spécifiquement souligner la conduite du candidat en accord avec le Code d’éthique provisoire de la SCEE et décrire comment le candidat démontre son leadership et son engagement envers l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion.

Soumettre votre candidature: Tous les documents incluant les lettres de référence doivent être envoyés sous forme de PDF à Jasmine Janes (Jasmine.Janes@viu.ca) ainsi qu’à Eric Vander Wal (eric.vanderwal@mun.ca).  Tous les noms de documents doivent suivre la convention suivante: derniernom_initialeduprénom_CSEE_ECRaward2023.pdf OU derniernom_initialeduprénom_CSEE_ECRreference.pdf.

Échéancier : La date de réception de tous les documents incluant les lettres de référence est le 3 février 2023. Les candidats seront avisés des résultats en mars. 

Veuillez noter: Le nom (prénom ou nom de famille) du candidat ne doit apparaitre nulle part dans la demande autre que dans les noms de fichier. Cette anonymisation vise à réduire les biais lors du processus d’évaluation. Une erreur ou le non-respect de l’anonymisation dans une demande pourrait entraîner sa disqualification.

Prix de début de carrière 2022

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Date limite de réception des documents de candidature: 1 avril 2022

Description du prix: Les prix de début de carrière de la SCEE reconnaissent les accomplissements exceptionnels et le potentiel prometteur de la recherche en écologie et en évolution des scientifiques en début de carrière. Le comité de sélection considérera les demandes en respectant l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion ainsi que son Code d’éthique provisoire. Des prix seront décernés à deux candidats à chaque année. Les deux récipiendaires recevront une adhésion de 10 ans à la SCEE / CSEE, une bourse de 600$ en espèces et une invitation à donner une conférence principale lors de la réunion annuelle. De plus, les récipiendaires seront éligibles à recevoir une allocation de jusqu’à 1100$ pour couvrir les dépenses associées à la participation à la réunion annuelle de la SCEE. Par exemple, les services de garde d’enfants seront une dépense éligible à cette allocation.

Éligibilité: Les candidats doivent avoir: 1) de l’expérience en recherche dans le domaine de l’écologie et de l’évolution, et 2) reçu leur doctorat lors des cinq dernières années avant la date de soumission, excluant la durée des congés parentaux. Il n’y a pas de critère de citoyenneté. Par contre, les candidats doivent soit travailler à une institution canadienne ou avoir obtenu leur doctorat d’une université canadienne. Les candidats doivent adhérer au Code d’éthique provisoire de la SCEE.

Documents de candidature: Les candidats doivent soumettre une demande directement. Les chercheurs établis peuvent encourager les étudiants à postuler, mais il est nécessaire que les étudiants postulent eux-mêmes afin d’exprimer leur consentement. Les demandes doivent comprendre tous les documents d’appui listés ci-dessous et ceux-ci doivent être présentés dans ce même ordre :

  1. Un formulaire complété de Déclaration du candidat.
  2. Un curriculum vitae modifié duquel les éléments d’identification sont retirés. Par exemple, SVP retirez votre nom des publications ainsi que des présentations et remplacez-le par « Le Candidat ».
  3. Un résumé des accomplissements en recherche (2 pages maximum). SVP utilisez un langage dépourvu d’éléments d’identification. Par exemple, vous pouvez vous référer aux labos auxquels vous avez été affilié, mais ne vous identifiez pas par nom.
  4. Un énoncé de vos plans de recherche pour les prochaines 5 années (2 pages maximum).
2022FR-ECR_declaration_formDownload

Lettres de référence: Trois lettres de référence sont requises pour chaque candidat. Celles-ci doivent être envoyées directement par les personnes de référence. Les personnes de référence doivent utiliser des termes non-spécifiques tels que « Le Candidat ».  Par exemple, « le candidat est membre de mon équipe de laboratoire depuis… ». En plus de commenter les accomplissements du candidat et son potentiel de recherche future, les lettres de référence doivent spécifiquement souligner la conduite du candidat en accord avec le Code d’éthique provisoire de la SCEE et décrire comment le candidat démontre son leadership et son engagement envers l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion.

Soumettre votre candidature: Tous les documents incluant les lettres de référence doivent être envoyés sous forme de PDF à Jasmine Janes (Jasmine.Janes@viu.ca) ainsi qu’à Eric Vander Wal (eric.vanderwal@mun.ca).  Tous les noms de documents doivent suivre la convention suivante: derniernom_initialeduprénom_CSEE_ECRaward2022.pdf OU derniernom_initialeduprénom_CSEE_ECRreference.pdf.

Échéancier : La date de réception de tous les documents incluant les lettres de référence est le 1 avril 2022. Les candidats seront avisés des résultats en mai.

Veuillez noter: Le nom (prénom ou nom de famille) du candidat ne doit apparaitre nulle part dans la demande autre que dans les noms de fichier. Cette anonymisation vise à réduire les biais lors du processus d’évaluation. Une erreur ou le non-respect de l’anonymisation dans une demande pourrait entraîner sa disqualification.

Prix de début de carrière 2021

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Date limite de réception de tous les documents de candidature: Vendredi, 26 février 2021
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du prix:  Les prix de début de carrière de la SCEE reconnaissent les accomplissements exceptionnels et le potentiel prometteur de recherche en écologie et en évolution des scientifiques en début de carrière. Le comité de sélection examinera la candidature du candidat sous l’angle de l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion. Les prix seront décernés à deux candidats chaque année. Ils consistent en une adhésion de 10 ans à la SCEE / CSEE, une bourse de 500 $ en espèces, une allocation allant jusqu’à 1000 $ pour couvrir les dépenses associées à la participation au congrès de la SCEE 2021 en août 2021 et une invitation à donner une conférence liminaire lors du congrès annuel.

Admissibilité: Les candidats doivent être des chercheurs actifs dans le domaine de l’écologie et de la biologie évolutive ayant obtenu leur diplôme de doctorat dans les 5 années précédant la date limite du concours, excluant le temps pris pour un congé parental (p. ex., un an de congé parental prolonge la période d’admissibilité à six ans). Les candidats doivent répondre à au moins un des critères suivants : être citoyen canadien, être immigrant reçu, avoir complété un programme de doctorat dans une université canadienne ou travailler dans une université canadienne. Les candidats doivent soutenir les objectifs de l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion.

Procédures de mise en candidature/nomination:  Les candidats peuvent soumettre leur propre candidature ou peuvent être nominés par une autre personne.  Les chercheurs établis sont fortement encouragés à nominer des jeunes chercheurs exceptionnels.  Le dossier de candidature doit contenir toutes les pièces justificatives suivantes dans l’ordre indiqué : (1) un formulaire de renseignements sur le candidat dûment rempli, comprenant les noms et adresses courriel de 3 répondants (indiquez le scientifique proposant la candidature, le cas échéant) qui fourniront des lettres de recommandation; (2) un curriculum vitae; (3) un résumé des réalisations dans le domaine de la recherche (maximum 2 pages); (4) un énoncé de 2 pages des plans de recherche pour les 5 prochaines années; (5) trois publications récentes (une liste est suffisante; les pièces jointes ne sont pas requises).

Les trois lettres de recommandation doivent être envoyées séparément du dossier de candidature du candidat. En plus de commenter les réalisations du candidat et son potentiel de recherche futur, les lettres de recommandation doivent spécifiquement aborder l’engagement du candidat envers l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion. Tous les documents de mise en candidature et les lettres de recommandation doivent être envoyés en format PDF à l’une des coprésidentes du comité des prix de la SCEE, Julie Sircom (jsircom@grenfell.mun.ca) ou Jasmine Janes (jasmine.janes@viu.ca).

Échéancier: La date limite de réception des candidatures (incluant l’ensemble des documents, dont les lettres de recommandation) est le 26 février 2021. Les lauréats seront contactés au mois d’avril et recevront leur prix lors du congrès annuel.

Prix de début de carrière de la SCEE 2020

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Nous sommes ravis d’annoncer les lauréates 2020 du Prix de début de carrière de la SCEE : Diana Rennison et Kiyoko Gotanda. Diana Rennison est professeure adjointe à l’University of California San Diego, où elle utilise des méthodes issues des domaines de l’évolution, de l’écologie et de la génomique pour étudier l’évolution et le maintien de la biodiversité (https://rennisonlab.com). Kiyoko Gotanda est une chercheure invitée à l’Université de Cambridge et dont les contributions couvrent l’écologie, l’évolution, le comportement et la conservation (http://www.kiyokogotanda.com/).

Au lieu de donner des conférences plénières lors du congrès annuel, Diana et Kiyoko offriront des conférences en ligne le vendredi 26 juin à 16 h HAE, et le vendredi 3 juillet à 16 h HAE :

26 juin 16h HAE – Diana Rennison : Découvrir les fondements génétiques et écologiques de l’adaptation parallèle

3 juillet 16h HAE – Kiyoko Gotanda :  Influences humaines sur l’adaptation aux îles Galapagos

Les deux conférences seront diffusées sur notre YouTube et il y aura une période de questions: https://www.youtube.com/channel/UCoP8jVN1m84wvV5PQKS8ziQ .

Merci au comité des prix et reconnaissances pour ses efforts dans ce processus, et pour son attention à l’engagement de la SCEE envers la diversité et l’inclusion. Nous avions un groupe incroyable de candidatures pour ce prix. Bien que cela ait rendu nos délibérations difficiles, cela nous a aussi remplis d’enthousiasme pour l’avenir de la recherche en écologie et évolution au Canada et ailleurs.

26 juin 16h HAE

Dr. Diana RennisonRennison

Découvrir les fondements génétiques et écologiques de l’adaptation parallèle

Cette conférence donnera un aperçu du travail d’intégration que je mène pour déterminer les principaux mécanismes produisant et maintenant la spectaculaire diversité des espèces que nous voyons dans le monde aujourd’hui. Comment les sources de sélection interagissent-elles pour façonner le cours de l’évolution et la génération de la biodiversité? Pourquoi les organismes suivent-ils certaines trajectoires évolutives alors que plusieurs sont possibles? Pour répondre à ces questions, j’intègre la génomique des populations, les échantillonnages sur le terrain et les estimations expérimentales de la sélection naturelle. Je vais donner un aperçu de deux de mes études qui ont apporté des éléments de réponses à ces questions importantes. La première étude utilise une expérience de sélection manipulée pour tester si la divergence évolutive entre des espèces est causée par la prédation différentielle. La deuxième étude adopte une approche comparative pour établir quels facteurs génétiques et écologiques contraignent ou favorisent l’évolution adaptative.

3 juillet 16h HAE

Dr. Kiyoko Gotanda

Influences humaines sur l’adaptation aux îles Galápagos

GotandaLes îles Galápagos sont réputées pour leur biodiversité endémique unique qui a inspiré Charles Darwin à développer sa théorie de l’évolution par sélection naturelle. En particulier, les pinsons de Darwin sont un exemple emblématique du rayonnement adaptatif dû à la sélection naturelle, où environ 18 espèces ont évolué à partir d’un seul ancêtre commun. Des radiations adaptatives peuvent se produire lorsque l’exploitation de nouvelles niches écologiques peut conduire à la spéciation, c’est-à-dire à la formation d’espèces entièrement nouvelles. Chaque espèce de pinson de Darwin est en mesure de se spécialiser sur des produits alimentaires spécifiques et innover afin de tirer profit des nouvelles sources de nourriture, par exemple, en utilisant des outils. Les humains peuvent représenter des menaces majeures pour de telles radiations adaptatives en modifiant les pressions de sélection sur les pinsons de Darwin, et ainsi influencer leur adaptation et leur évolution. Aux îles Galápagos, les humains ont des effets directs et indirects sur l’adaptation des pinsons de Darwin. Ma recherche se concentre sur trois influences humaines: les prédateurs introduits, les nouveaux aliments, et l’urbanisation, et la façon dont ces pinsons emblématiques s’adaptent à la présence de l’homme sur les îles.

Prix de début de carrière 2020

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Date limite : 14 février 2020

Description du prix: Les prix de début de carrière de la SCEE sont remis à des jeunes chercheuses ou chercheurs exceptionnels qui ont fait preuve d’excellence dans leurs réalisations à ce jour et qui démontrent beaucoup de potentiel pour la recherche future en écologie et en évolution. Les récipiendaires bénéficieront d’un abonnement d’une durée de 10 ans à la SCEE, d’une remise en argent de 500$, d’une bourse de voyage et de logement jusqu’à 1000$ pour assister au congrès de la SCEE à Edmonton, AB, en mai 2020 et seront invités à donner une conférence plénière.

Admissibilité: Les candidats et les candidates doivent avoir obtenu leur diplôme de doctorat dans les 5 années précédant la date limite du concours, excluant le temps pris pour un congé parental (p. ex. un an de congé parental prolonge la période d’admissibilité à six ans).  Ils doivent être des chercheuses ou chercheurs actifs dans les domaines de l’écologie et de la biologie évolutive. Les candidats doivent répondre à au moins un des critères suivants : être citoyen canadien, être résident permanent, avoir complété un programme de doctorat dans une université canadienne ou travailler dans une université canadienne.

Procédures de nomination: Les candidats peuvent soumettre leur propre candidature ou peuvent être nominés par une autre personne. Les chercheuses et chercheurs établis sont fortement encouragés à nominer des jeunes chercheuses et chercheurs exceptionnels. Les documents suivants doivent être présents au dossier de nomination : (1) un curriculum vitae, (2) un résumé des réalisations en recherche (maximum deux pages), (3) une description du programme de recherche pour les cinq prochaines années (maximum deux pages), (4) trois publications récentes et (5) les noms et adresses de cinq références (dont la personne qui nomine le candidat, le cas échéant) qui feront parvenir des lettres de soutien. Ces trois lettres de soutien devront être envoyées séparément du dossier de mise en candidature. Les documents décrits ci-dessus, incluant les trois lettres de soutien, devront être soumis par courriel en format PDF au président du comité des prix et de la reconnaissance, Carissa Brown (carissa.brown@mun.ca).

Échéancier: La date limite de réception des candidatures (incluant l’ensemble des documents, dont les lettres de recommandation) est le 14 février 2020. Les lauréats seront contactés au mois de mars et recevront leur prix lors de la rencontre annuelle suivante.

Prix de début de carrière 2019

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Nous encourageons les candidatures de scientifiques exceptionnel(le)s en début de carrière en écologie et en évolution et nous encourageons les candidat(e)s potentiel(le)s à considérer la déclaration sur la diversité et l’inclusion de la SCEE. Les candidatures spontanées sont les bienvenues.

Date limite : 28 février 2019

Description du prix: Les prix de début de carrière de la SCEE sont remis à des jeunes chercheuses ou chercheurs exceptionnels qui ont fait preuve d’excellence dans leurs réalisations à ce jour et qui démontrent beaucoup de potentiel pour la recherche future en écologie et en évolution. Les récipiendaires bénéficieront d’un abonnement d’une durée de 10 ans à la SCEE, d’une remise en argent de 500$, d’une bourse de voyage et de logement jusqu’à 1000$ pour assister au congrès de la SCEE à Fredericton, NB, en août 2019 et seront invités à donner une conférence plénière.

Admissibilité: Les candidats et les candidates doivent avoir obtenu leur diplôme de doctorat dans les 5 années précédant la date limite du concours, excluant le temps pris pour un congé parental (p. ex. un an de congé parental prolonge la période d’admissibilité à six ans).  Ils doivent être des chercheuses ou chercheurs actifs dans les domaines de l’écologie et de la biologie évolutive. Les candidats doivent répondre à au moins un des critères suivants : être citoyen canadien, être résident permanent, avoir complété un programme de doctorat dans une université canadienne ou travailler dans une université canadienne.

Procédures de nomination: Les candidats peuvent soumettre leur propre candidature ou peuvent être nominés par une autre personne. Les chercheuses et chercheurs établis sont fortement encouragés à nominer des jeunes chercheuses et chercheurs exceptionnels. Les documents suivants doivent être présents au dossier de nomination : (1) un curriculum vitae, (2) un résumé des réalisations en recherche (maximum deux pages), (3) une description du programme de recherche pour les cinq prochaines années (maximum deux pages), (4) trois publications récentes et (5) les noms et adresses de cinq références (dont la personne qui nomine le candidat, le cas échéant) qui feront parvenir des lettres de soutien. Ces trois lettres de soutien devront être envoyées séparément du dossier de mise en candidature. Les documents décrits ci-dessus, incluant les trois lettres de soutien, devront être soumis par courriel en format PDF au président du comité des prix et de la reconnaissance, Carissa Brown (carissa.brown@mun.ca).

Échéancier: La date limite de réception des candidatures (incluant l’ensemble des documents, dont les lettres de recommandation) est le 28 février 2019. Les lauréats seront contactés au mois de mars et recevront leur prix lors de la rencontre annuelle suivante.

PRIX DE DÉBUT DE CARRIÈRE 2018

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Les prix de début de carrière de la SCEE reconnaissent les accomplissements extraordinaires et le potentiel de futurs travaux de recherche prometteurs en écologie et en évolution par des scientifiques en début de carrière. Nous sommes ravis d’annoncer que les récipiendaires des prix de 2018 sont Stephen de Lisle et Patrick Thompson. Nous félicitons nos deux récipiendaires et levons nos chapeaux à tous les candidats pour le très haut calibre de leurs soumissions.

Stephen de Lisle

Postdoc (Lund University); Ph.D. University of Toronto

stephen-de-lisleStephen est un écologiste évolutif qui vise à comprendre l’influence des processus écologiques sur l’évolution au sein d’une espèce et parmi des espèces. Spécifiquement, il étudie comment et pourquoi la sélection et l’adaptation diffèrent entre les mâles et les femelles et comment l’évolution des différences sexuelles influence les communautés et la dynamique de diversification évolutionnaire. Sa recherche s’adresse aux échelles temporelles très variables en utilisant un large éventail d’approches, y compris des expériences sur le terrain, des études sur les populations sauvages, la génétique quantitative évolutive et les méthodes phylogénétiques comparatives.

Patrick Thompson

Postdoc (University of British Columbia); Ph.D. McGill University

patrick-thompsonPatrick est un écologiste des communautés qui vise à comprendre les processus qui maintiennent la biodiversité et le fonctionnement des écosystèmes face aux changements globaux. Ses recherches intègrent les approches théoriques et empiriques dans les écosystèmes aquatiques et terrestres afin d’étudier comment les communautés répondent à la connectivité du paysage, les interactions du réseau trophique et l’adaptation. En développant et en testant les théories sur comment ces processus affectent interactivement la façon dont les communautés réagissent au changements environnementaux, son travail avance notre compréhension du fonctionnement des communautés et cherche à informer les stratégies pour préserver la biodiversité et le fonctionnement des écosystèmes dans le contexte des changements globaux.

Prix de début de carrière 2018

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Date limite : 26 janvier 2018

Description du prix: Les prix de début de carrière de la SCEE sont remis à des jeunes chercheuses ou chercheurs exceptionnels qui ont fait preuve d’excellence dans leurs réalisations à ce jour et qui démontrent beaucoup de potentiel pour la recherche future en écologie et en évolution. Les récipiendaires bénéficieront d’un abonnement d’une durée de 10 ans à la SCEE, d’une remise en argent de 500$, d’une bourse de voyage et de logement jusqu’à 1000$ pour assister au congrès de la SCEE à Guelph, ON, en juillet 2018 et seront invités à donner une conférence plénière.

Admissibilité: Les candidats et les candidates doivent avoir obtenu leur diplôme de doctorat dans les 5 années précédant la date limite du concours, excluant le temps pris pour un congé parental (p. ex. un an de congé parental prolonge la période d’admissibilité à six ans). Ils doivent être des chercheuses ou chercheurs actifs dans les domaines de l’écologie et de la biologie évolutive. Les candidats doivent répondre à au moins un des critères suivants : être citoyen canadien, être résident permanent, avoir complété un programme de doctorat dans une université canadienne ou travailler dans une université canadienne.

Procédures de nomination: Les candidats peuvent soumettre leur propre candidature ou peuvent être nominés par une autre personne. Les chercheuses et chercheurs établis sont fortement encouragés à nominer des jeunes chercheuses et chercheurs exceptionnels. Les documents suivants doivent être présents au dossier de nomination : (1) un curriculum vitae, (2) un résumé des réalisations en recherche (maximum deux pages), (3) une description du programme de recherche pour les cinq prochaines années (maximum deux pages), (4) trois publications récentes et (5) les noms et adresses de cinq références (dont la personne qui nomine le candidat, le cas échéant) qui feront parvenir des lettres de soutien. Ces trois lettres de soutien devront être envoyées séparément du dossier de mise en candidature. Les documents décrits ci-dessus, incluant les trois lettres de soutien, devront être soumis par courriel en format PDF au président du comité des prix et de la reconnaissance, Mark Vellend (mark.vellend@usherbrooke.ca).

Échéancier: La date limite de réception des candidatures (incluant l’ensemble des documents, dont les lettres de recommandation) est le 26 janvier 2018. Les lauréats seront contactés au mois de mars et recevront leur prix lors de la rencontre annuelle suivante.

PRIX DE DÉBUT DE CARRIÈRE 2017

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Les prix de début de carrière de la SCEE reconnaissent les accomplissements extraordinaires et le potentiel de futurs travaux de recherche prometteurs en écologie et en évolution par des scientifiques en début de carrière. Nous sommes ravis d’annoncer que les récipiendaires des prix de 2017 sont Dre Emily Darling, de l’Université de Toronto et de la Wildlife Conservation Society, ainsi que Dr Sean Anderson, de l’Université de Washington. Nous attendons avec impatience d’entendre leurs présentations plénières lors du congrès de la SCEE à Victoria.

Nous félicitons encore une fois nos deux récipiendaires et levons nos chapeaux à tous les candidats pour le très haut calibre de leurs soumissions.

Dr Sean Anderson sanderson

Sean est un biologiste qui se spécialise en l’aspect quantitatif de la biologie des populations. Ses travaux visent à lier la théorie et les données en faisant usage de modèles statistiques et de simulations afin d’en améliorer les prédictions quant aux systèmes écologiques et d’en informer les gestionnaires et les décideurs. Il est particulièrement intéressé à comprendre comment estimer l’état de populations avec des données limitées ainsi que le rôle de la variance, du risque et d’évènements extrêmes en ce qui concerne les dynamiques des populations. Puisque ces problèmes sont complexes, ses travaux de recherche impliquent le développement de méthodes et de logiciels et sont souvent très collaboratifs. Ses travaux couvrent de nombreux taxons (ex. oiseaux, papillons de nuit, ours grizzly, concombres de mer, saumons), divers écosystèmes (marins, d’eau douce, terrestres), des méthodes variées (empiriques, simulations, théoriques), différentes échelles spatiales (régionale, nationale, globale) et de multiples périodes (moderne, historique, paléontologique).

Dre Emily Darling

edarlingEmily est une biologiste qui se spécialise en écologie des communautés et en conservation qui vise à comprendre comment les activités humaines altèrent les écosystèmes côtiers et marins. Ses travaux de recherche portent sur trois thèmes inter reliés : quantifier les interactions entre de multiples facteurs de stress et la prévalence de synergies écologiques, l’histoire de vie du corail et les trajectoires des changements des communautés de récifs de corail, et la gestion des écosystèmes marins en termes de résilience aux changements climatiques. Ses travaux intègrent de multiples approches allant de revues de littérature, méta-analyses, et analyses statistiques de données de surveillance à long-terme, jusqu’à des expériences quantitatives sur le terrain et des sondages socio-économiques pour comprendre les dynamiques écologiques complexes des systèmes côtiers.

 

 

Prix de début de carrière 2017

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Date limite : 13 janvier 2017

Description du prix: Les prix de début de carrière de la SCEE sont remis à des jeunes chercheuses ou chercheurs exceptionnels qui ont fait preuve d’excellence dans leurs réalisations à ce jour et qui démontrent beaucoup de potentiel pour la recherche future en écologie et en évolution. Les récipiendaires bénéficieront d’un abonnement d’une durée de 10 ans à la SCEE, d’une remise en argent de 500$, d’une bourse de voyage et de logement jusqu’à 1000$ pour assister au congrès de la SCEE à Victoria, B.C., et seront invités à donner une conférence plénière.

Admissibilité: Les candidats et les candidates doivent avoir obtenu leur diplôme de doctorat dans les 5 années précédant la date limite du concours, excluant le temps pris pour un congé parental (p. ex. un an de congé parental prolonge la période d’admissibilité à six ans). Ils doivent être des chercheuses ou chercheurs actifs dans les domaines de l’écologie et de la biologie évolutive. Les candidats doivent répondre à au moins un des critères suivants : être citoyen canadien, être résident permanent, avoir compléter un programme de doctorat dans une université canadienne ou travailler dans une université canadienne.

Procédures de nomination: Les candidats peuvent soumettre leur propre candidature ou peuvent être nominés par une autre personne. Les chercheuses et chercheurs établis sont fortement encouragés à nominer des jeunes chercheuses et chercheurs exceptionnels. Les documents suivants doivent être présents au dossier de nomination : (1) un curriculum vitae, (2) un résumé des réalisations en recherche (maximum deux pages), (3) une description du programme de recherche pour les cinq prochaines années (maximum deux pages), (4) trois publications récentes et (5) les noms et adresses de trois références (dont la personne qui nomine le candidat, le cas échéant) qui feront parvenir des lettres de soutien. Ces trois lettres de soutien devront être envoyées séparément du dossier de mise en candidature. Les documents décrits ci-dessus, incluant les trois lettres de soutien, devront être soumis par courriel en format PDF au président du comité des prix et de la reconnaissance, Mark Vellend (mark.vellend@usherbrooke.ca).

Échéancier: La date limite de réception des candidatures (incluant l’ensemble des documents, dont les lettres de recommandation) est le 13 janvier 2017. Les lauréats seront contactés au mois de février et recevront leur prix lors de la rencontre annuelle suivante.

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