Prix de début de carrière 2022

Date limite de réception des documents de candidature: 1 avril 2022

Description du prix: Les prix de début de carrière de la SCEE reconnaissent les accomplissements exceptionnels et le potentiel prometteur de la recherche en écologie et en évolution des scientifiques en début de carrière. Le comité de sélection considérera les demandes en respectant l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion ainsi que son Code d’éthique provisoire. Des prix seront décernés à deux candidats à chaque année. Les deux récipiendaires recevront une adhésion de 10 ans à la SCEE / CSEE, une bourse de 600$ en espèces et une invitation à donner une conférence principale lors de la réunion annuelle. De plus, les récipiendaires seront éligibles à recevoir une allocation de jusqu’à 1100$ pour couvrir les dépenses associées à la participation à la réunion annuelle de la SCEE. Par exemple, les services de garde d’enfants seront une dépense éligible à cette allocation.

Éligibilité: Les candidats doivent avoir: 1) de l’expérience en recherche dans le domaine de l’écologie et de l’évolution, et 2) reçu leur doctorat lors des cinq dernières années avant la date de soumission, excluant la durée des congés parentaux. Il n’y a pas de critère de citoyenneté. Par contre, les candidats doivent soit travailler à une institution canadienne ou avoir obtenu leur doctorat d’une université canadienne. Les candidats doivent adhérer au Code d’éthique provisoire de la SCEE.

Documents de candidature: Les candidats doivent soumettre une demande directement. Les chercheurs établis peuvent encourager les étudiants à postuler, mais il est nécessaire que les étudiants postulent eux-mêmes afin d’exprimer leur consentement. Les demandes doivent comprendre tous les documents d’appui listés ci-dessous et ceux-ci doivent être présentés dans ce même ordre :

  1. Un formulaire complété de Déclaration du candidat.
  2. Un curriculum vitae modifié duquel les éléments d’identification sont retirés. Par exemple, SVP retirez votre nom des publications ainsi que des présentations et remplacez-le par « Le Candidat ».
  3. Un résumé des accomplissements en recherche (2 pages maximum). SVP utilisez un langage dépourvu d’éléments d’identification. Par exemple, vous pouvez vous référer aux labos auxquels vous avez été affilié, mais ne vous identifiez pas par nom.
  4. Un énoncé de vos plans de recherche pour les prochaines 5 années (2 pages maximum).

Lettres de référence: Trois lettres de référence sont requises pour chaque candidat. Celles-ci doivent être envoyées directement par les personnes de référence. Les personnes de référence doivent utiliser des termes non-spécifiques tels que « Le Candidat ».  Par exemple, « le candidat est membre de mon équipe de laboratoire depuis… ». En plus de commenter les accomplissements du candidat et son potentiel de recherche future, les lettres de référence doivent spécifiquement souligner la conduite du candidat en accord avec le Code d’éthique provisoire de la SCEE et décrire comment le candidat démontre son leadership et son engagement envers l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion.

Soumettre votre candidature: Tous les documents incluant les lettres de référence doivent être envoyés sous forme de PDF à Jasmine Janes (Jasmine.Janes@viu.ca) ainsi qu’à Eric Vander Wal (eric.vanderwal@mun.ca).  Tous les noms de documents doivent suivre la convention suivante: derniernom_initialeduprénom_CSEE_ECRaward2022.pdf OU derniernom_initialeduprénom_CSEE_ECRreference.pdf.

Échéancier : La date de réception de tous les documents incluant les lettres de référence est le 1 avril 2022. Les candidats seront avisés des résultats en mai.

Veuillez noter: Le nom (prénom ou nom de famille) du candidat ne doit apparaitre nulle part dans la demande autre que dans les noms de fichier. Cette anonymisation vise à réduire les biais lors du processus d’évaluation. Une erreur ou le non-respect de l’anonymisation dans une demande pourrait entraîner sa disqualification.

Prix d’excellence en recherche doctorale de la SCEE 2022

Date limite de réception des documents de candidature: 1 Avril 2022

Description du prix: Le Prix d’excellence en recherche doctorale de la SCEE souligne la recherche excellente des étudiants de doctorat en écologie et en évolution membres de la société. Le comité de sélection considérera les demandes en respectant l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion ainsi que son Code d’éthique provisoire. Cinq récipiendaires recevront un prix de 600$ et une invitation à présenter leur recherche doctorale lors du Symposium des étudiants gradués lauréats à la réunion annuelle. De plus, les récipiendaires seront éligible à recevoir une allocation de jusqu’à 1 100$ pour couvrir les coûts de transport ainsi que les coûts de participation à la réunion annuelle de la SCEE. Par exemple, les services de garde d’enfants seront une dépense éligible à cette allocation.

Éligibilité: Les candidats doivent être 1) enregistrés dans un programme de doctorat lors de l’année de la demande (2022), 2) à une étape avancée de leur dissertation (ex: les deux dernières années), et 3) un membre de la SCEE au moment de la demande. Les candidats de doivent pas avoir répondus aux exigences du diplôme de leur programme avant le 1 janvier, 2022. Les individus ayant répondu aux exigences de leur diplôme avant le 1 janvier, 2022 sont encouragés au lieu de soumettre leur candidature pour le Prix de début de carrière de la SCEE. Le Prix d’excellence en recherche doctorale n’a pas de critères de citoyenneté ou de résidence. Les candidats doivent adhérer au Code d’éthique provisoire de la SCEE. Les candidats ayant appliqué l’année passée et qui n’ont pas été attribués un prix, mais qui sont encore éligibles, sont encouragés de soumettre une demande à nouveau.

Documents de candidature: Les candidats doivent soumettre une demande directement. Les chercheurs établis peuvent encourager les étudiants au doctorat de postuler, mais il est nécessaire que les étudiants postulent eux-mêmes afin d’exprimer leur consentement. Les demandes doivent comprendre tous les documents d’appui listés ci-dessous et ceux-ci doivent être présentés dans ce même ordre :

  1. Un formulaire complété de Déclaration du candidat (version pour le prix doctoral).
  2. Résumé de thèse (maximum 300 mots) : Un résumé de la thèse du candidat, incluant comment leur recherche contribue et avance les connaissances de leur domaine.
  3. Activités pertinentes (maximum 250 mots) : Description des activités professionnelles et extracurriculaires qui démontrent les habilités du candidat en communication et en leadership.
  4. Sélection de contributions (maximum 1 page) : En utilisant trois titres, le candidat souligne leurs
  5. articles révisés par les paires
  6. présentations et/ou affiches scientifiques, et
  7. autres accomplissements.

Le candidat doit retirer son nom de toutes publications et le remplacer avec « Candidat » en gras.

  1. Les articles révisés par les paires incluent ceux qui sont publiés, en cours de revue ou de révision (inclure le numéro de soumission) et ceux sous presse (inclure le DOI).
    1. NOTE: ceci est un changement des années précédentes.
    1. Les présentations et affiches incluent celles présentées lors de conférences, de présentations invitées, de séminaires et de panels.
    1. Les autres accomplissements incluent n’importe quels accomplissements l’étudiant désire souligner. Il ne faut pas simplement répéter ce qui fait partie de la section « Activités pertinentes », malgré qu’on s’attende à ce qu’il y ait du chevauchement.
  2. NOTE: ceci est un changement des années précédentes.

Lettre de référence: Chaque candidat doit soumettre une lettre de soutien (maximum 1 page) du directeur de recherche ou d’un membre du comité d’évaluation de thèse. La lettre devrait adresser les critères listés ci-dessus et devrait indiquer de façon claire que le candidat approche la fin de sa thèse. La lettre ne doit pas nommer le candidat; des termes non-spécifiques tels que « le candidat » doivent être utilisés au lieu. Par exemple, « la candidate est membre de mon équipe de laboratoire depuis… ».

Soumettre la candidature: Les sections de 2 à 4 devraient être soumises sous forme d’un seul document pdf avec comme nom de document « derniernom_initialeduprénom_CSEE_PhDaward.pdf » (ex : LeBlanc_J_CSEE_PhDaward.pdf) avec section 1 (formulaire de Déclaration du candidat) à cseestudent@gmail.com.

La lettre de référence devrait être soumise directement par l’auteur à la même adresse courriel (cseestudent@gmail.com) et devrait avoir le même titre de document que la demande avec « _Letter » ajouté à la fin (ex : LeBlanc_J_CSEE_PhDaward_Letter.pdf). Tous les documents sont dus par la date de remise indiquée ci-haut. Nous répondrons à chaque courriel pour confirmer qu’il a été bien reçu dans un délai d’une semaine.

Veuillez noter: Le nom (prénom ou nom de famille) du candidat ne doit apparaitre nulle part dans la demande autre que dans les noms de fichier. Cette anonymisation vise à réduire les biais lors du processus d’évaluation. Une erreur ou le non-respect de l’anonymisation dans une demande pourrait entraîner sa disqualification.

Autres informations importantes

Les candidats retenus donneront une conférence de 30 minutes (conférence de 23 minutes et période de questions de 7 minutes et transition) dans le cadre du Symposium des étudiants gradués lauréats et ne seront pas en mesure de donner une conférence distincte pendant la conférence. Les boursiers peuvent présenter une affiche si l’espace est disponible. Les candidats retenus doivent répondre pour accepter le prix et confirmer leur inscription dans la semaine suivant l’avis. Les candidats retenus ne seront peut-être pas éligibles aux bourses de voyage pour étudiants / post-doctorants car ils sont déjà éligibles à une allocation de coûts de voyage.

Prix d’excellence en recherche au doctorat

Date limite de réception de tous les documents de candidature: Vendredi, 16 avril 2021

Description du prix: Ce prix vise à mettre en valeur l’excellence en recherche étudiante au sein de la société. Les lauréats devront avoir mené de la recherche de haute qualité qui aborde des questions fondamentales ou qui est de nature appliquée dans les domaines de l’écologie et de l’évolution. En plus du mérite démontré, le comité de sélection vise à promouvoir la diversité en sciences (nous encourageons les candidats à se référer au communiqué de diversité récemment publié par la SCEE), et à balancer les domaines de recherches et la représentation institutionnelle. Tous les étudiants de doctorat éligibles sont encouragés à faire une demande.

Éligibilité: Pour faire une demande, les candidats doivent être (i) inscrits à un programme de doctorat dans l’année de la candidature (2020) et (ii) être membres de la SCEE au moment de leur demande. Les candidats devront avoir amorcé leur dernière année d’études doctorales (être sur le point de soumettre et de défendre leur thèse), mais ne devront pas répondre aux critères de diplomation de leur programme au moment de la demande (les récents détenteurs d’un diplôme de doctorat devraient plutôt considérer faire une demande de prix de début de carrière). Les lauréats devront assister à la rencontre annuelle de la SCEE à Edmonton en mai et présenter leurs travaux lors de notre symposium des étudiants gradués lauréats (des exemptions seront considérées sur une base individuelle). Les candidats de l’année dernière qui n’ont pas été sélectionnés pour le prix mais qui satisfont toujours aux critères d’éligibilité sont encouragés à postuler de nouveau.

Demandes

Les demandes doivent inclure les sections énoncées ci-dessous dans l’ordre suivant :

  • Renseignements sur le/la candidat(e)
  • Résumé de la thèse (300 mots maximum) : Une résumé de votre thèse. Vous pouvez avoir des sous-titres des différents chapitres de votre thèse. Mentionez comment chacun d’entre eux contribue aux domaines de l’écologie ou de l’évolution.
  • Autres activités pertinentes (300 mots maximum) : Dans cette section, décrivez une ou plusieurs activités professionnelles ou extracurriculaires qui
    démontrer vos compétences en communication et en leadership, y compris le mentorat, l’engagement académique et civique, la sensibilisation communautaire et / ou l’implication dans les initiatives EDI.
  • Sélection de prix et de contributions (1 page maximum) : En utilisant trois titres, mettez en lumière (i) des prix que vous avez reçus, (ii) des affiches scientifiques ou présentations orales que vous avez présentées (iii) et des articles que vous avez publiés. N’incluez pas les articles en préparation, soumis ou en cours de révision pour une revue (y compris les prépublications) – incluez uniquement les manuscrits qui ont été publiés ou qui ont été acceptés définitivement et qui sont «sous presse». Si vous êtes sous presse, fournissez le numéro du manuscrit. Le demandeur doit retirer son nom de toutes les publications et le remplacer par «Demandeur», en gras.
  • Lettre de soutien (1 page maximum) de votre directeur de recherche ou d’un membre de votre comité d’évaluation de thèse. La lettre doivent parler des critères énumérés ci-dessus et clairement énoncer que le candidat est sur le point de compléter sa thèse. Les lettres ne doivent pas contenir le prénom du demandeur, mais plutôt « Le demandeur», ou similaire. Par exemple, « le demandeur a été un membre spectaculaire de mon laboratoire… ».

Les sections 1 à 3 doivent être soumises comme un seul document Word ou PDF et le fichier doit être identifié comme suit : “<nomdefamille_prénom>_CSEE_PhDaward”. La demande doit être acheminée par courriel à cseestudent@gmail.com. La lettre de soutien doit être soumise directement de l’auteur à la même adresse courriel. Tous les documents devraient être soumis par la date limite indiquée ci-dessus. Nous répondrons à chaque e-mail pour confirmer sa réception dans un délai d’une semaine.

Le nom (prénom ou nom de famille) du demandeur ne doit apparaître nulle part dans la demande autre que les noms de fichier. Cette anonymisation vise à réduire les biais lors du processus d’évaluation. Le fait de ne pas anonymiser correctement les applications pourrait entraîner la disqualification.

Autres informations importantes

Les candidats retenus donneront une conférence de 30 minutes (conférence de 23 minutes et période de questions de 7 minutes et transition) dans le cadre du symposium sur les bourses d’études supérieures et ne seront pas en mesure de donner une conférence distincte pendant la conférence. Les boursiers peuvent présenter une affiche si l’espace est disponible. Les candidats retenus doivent répondre pour accepter le prix et confirmer leur inscription dans la semaine suivant la notification. Les candidats retenus ne seront peut-être pas éligibles aux bourses de voyage pour étudiants / post-doctorants car ils reçoivent déjà une allocation.

 

Prix de début de carrière 2021

Date limite de réception de tous les documents de candidature: Vendredi, 26 février 2021
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du prix: 
Les prix de début de carrière de la SCEE reconnaissent les accomplissements exceptionnels et le potentiel prometteur de recherche en écologie et en évolution des scientifiques en début de carrière. Le comité de sélection examinera la candidature du candidat sous l’angle de l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion. Les prix seront décernés à deux candidats chaque année. Ils consistent en une adhésion de 10 ans à la SCEE / CSEE, une bourse de 500 $ en espèces, une allocation allant jusqu’à 1000 $ pour couvrir les dépenses associées à la participation au congrès de la SCEE 2021 en août 2021 et une invitation à donner une conférence liminaire lors du congrès annuel.

Admissibilité: Les candidats doivent être des chercheurs actifs dans le domaine de l’écologie et de la biologie évolutive ayant obtenu leur diplôme de doctorat dans les 5 années précédant la date limite du concours, excluant le temps pris pour un congé parental (p. ex., un an de congé parental prolonge la période d’admissibilité à six ans). Les candidats doivent répondre à au moins un des critères suivants : être citoyen canadien, être immigrant reçu, avoir complété un programme de doctorat dans une université canadienne ou travailler dans une université canadienne. Les candidats doivent soutenir les objectifs de l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion.

Procédures de mise en candidature/nomination:  Les candidats peuvent soumettre leur propre candidature ou peuvent être nominés par une autre personne.  Les chercheurs établis sont fortement encouragés à nominer des jeunes chercheurs exceptionnels.  Le dossier de candidature doit contenir toutes les pièces justificatives suivantes dans l’ordre indiqué : (1) un formulaire de renseignements sur le candidat dûment rempli, comprenant les noms et adresses courriel de 3 répondants (indiquez le scientifique proposant la candidature, le cas échéant) qui fourniront des lettres de recommandation; (2) un curriculum vitae; (3) un résumé des réalisations dans le domaine de la recherche (maximum 2 pages); (4) un énoncé de 2 pages des plans de recherche pour les 5 prochaines années; (5) trois publications récentes (une liste est suffisante; les pièces jointes ne sont pas requises).

Les trois lettres de recommandation doivent être envoyées séparément du dossier de candidature du candidat. En plus de commenter les réalisations du candidat et son potentiel de recherche futur, les lettres de recommandation doivent spécifiquement aborder l’engagement du candidat envers l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion. Tous les documents de mise en candidature et les lettres de recommandation doivent être envoyés en format PDF à l’une des coprésidentes du comité des prix de la SCEE, Julie Sircom (jsircom@grenfell.mun.ca) ou Jasmine Janes (jasmine.janes@viu.ca).

Échéancier: La date limite de réception des candidatures (incluant l’ensemble des documents, dont les lettres de recommandation) est le 26 février 2021. Les lauréats seront contactés au mois d’avril et recevront leur prix lors du congrès annuel.

Prix de début de carrière de la SCEE 2020

Nous sommes ravis d’annoncer les lauréates 2020 du Prix de début de carrière de la SCEE : Diana Rennison et Kiyoko Gotanda. Diana Rennison est professeure adjointe à l’University of California San Diego, où elle utilise des méthodes issues des domaines de l’évolution, de l’écologie et de la génomique pour étudier l’évolution et le maintien de la biodiversité (https://rennisonlab.com). Kiyoko Gotanda est une chercheure invitée à l’Université de Cambridge et dont les contributions couvrent l’écologie, l’évolution, le comportement et la conservation (http://www.kiyokogotanda.com/).

Au lieu de donner des conférences plénières lors du congrès annuel, Diana et Kiyoko offriront des conférences en ligne le vendredi 26 juin à 16 h HAE, et le vendredi 3 juillet à 16 h HAE :

26 juin 16h HAE – Diana Rennison : Découvrir les fondements génétiques et écologiques de l’adaptation parallèle

3 juillet 16h HAE – Kiyoko Gotanda :  Influences humaines sur l’adaptation aux îles Galapagos

Les deux conférences seront diffusées sur notre YouTube et il y aura une période de questions: https://www.youtube.com/channel/UCoP8jVN1m84wvV5PQKS8ziQ .

Merci au comité des prix et reconnaissances pour ses efforts dans ce processus, et pour son attention à l’engagement de la SCEE envers la diversité et l’inclusion. Nous avions un groupe incroyable de candidatures pour ce prix. Bien que cela ait rendu nos délibérations difficiles, cela nous a aussi remplis d’enthousiasme pour l’avenir de la recherche en écologie et évolution au Canada et ailleurs.

26 juin 16h HAE

Dr. Diana RennisonRennison

Découvrir les fondements génétiques et écologiques de l’adaptation parallèle

Cette conférence donnera un aperçu du travail d’intégration que je mène pour déterminer les principaux mécanismes produisant et maintenant la spectaculaire diversité des espèces que nous voyons dans le monde aujourd’hui. Comment les sources de sélection interagissent-elles pour façonner le cours de l’évolution et la génération de la biodiversité? Pourquoi les organismes suivent-ils certaines trajectoires évolutives alors que plusieurs sont possibles? Pour répondre à ces questions, j’intègre la génomique des populations, les échantillonnages sur le terrain et les estimations expérimentales de la sélection naturelle. Je vais donner un aperçu de deux de mes études qui ont apporté des éléments de réponses à ces questions importantes. La première étude utilise une expérience de sélection manipulée pour tester si la divergence évolutive entre des espèces est causée par la prédation différentielle. La deuxième étude adopte une approche comparative pour établir quels facteurs génétiques et écologiques contraignent ou favorisent l’évolution adaptative.

3 juillet 16h HAE

Dr. Kiyoko Gotanda

Influences humaines sur l’adaptation aux îles Galápagos

GotandaLes îles Galápagos sont réputées pour leur biodiversité endémique unique qui a inspiré Charles Darwin à développer sa théorie de l’évolution par sélection naturelle. En particulier, les pinsons de Darwin sont un exemple emblématique du rayonnement adaptatif dû à la sélection naturelle, où environ 18 espèces ont évolué à partir d’un seul ancêtre commun. Des radiations adaptatives peuvent se produire lorsque l’exploitation de nouvelles niches écologiques peut conduire à la spéciation, c’est-à-dire à la formation d’espèces entièrement nouvelles. Chaque espèce de pinson de Darwin est en mesure de se spécialiser sur des produits alimentaires spécifiques et innover afin de tirer profit des nouvelles sources de nourriture, par exemple, en utilisant des outils. Les humains peuvent représenter des menaces majeures pour de telles radiations adaptatives en modifiant les pressions de sélection sur les pinsons de Darwin, et ainsi influencer leur adaptation et leur évolution. Aux îles Galápagos, les humains ont des effets directs et indirects sur l’adaptation des pinsons de Darwin. Ma recherche se concentre sur trois influences humaines: les prédateurs introduits, les nouveaux aliments, et l’urbanisation, et la façon dont ces pinsons emblématiques s’adaptent à la présence de l’homme sur les îles.

Les lauréats du Prix d’excellence en recherche au doctorat!!

Souhaitant que vous ayez plus de science dans votre vie?

Pour le mois de mai, le SCEE présentera les cinq lauréats incroyables du Prix d’excellence en recherche au doctorat, avec une présentation de recherche de 30 minutes chaque vendredi. Les présentation seront diffusées LIVE sur Youtube à partir de 16 h ET et vous aurez la possibilité de poser des questions pour une session de questions / réponses par la suite.

Horaire complet ci-dessous :
1 mai, 16 h ET – Quinn Webber
8 mai, 16 h ET – Anne McLeod
15 mai, 16 h ET – Sarah Amundrud
22 mai, 16 h ET – Ruth Rivkin
29 mai, 16 h ET – Ken Thompson

Visitez notre channel Youtube ou cliquer ici pour regarder: https://www.youtube.com/channel/UCoP8jVN1m84wvV5PQKS8ziQ?view_as=subscriber

Présentations du Prix d’excellence en recherche au doctorat (les présentations et résumés seront malheureusement uniquement en anglais)
May 1st, 16h ET
Quinn Webber
My core narrative as a PhD student has been to link animal social behaviour and space use. Animal social behaviour, habitat selection, and movement are inherently linked through density dependence and their effects on fitness. Using caribou (Rangifer tarandus) as a model system, I empirically tested these processes across scales and contexts. First, I tested whether social network position and habitat specialization are predictors of fitness in and vary as a function of population density. Second, I tested whether social group size varies as a function of population density. Third, I tested whether collective movement affects habitat selection. I found that social network position and group size are density-dependent, while habitat specialists tend to have higher fitness than generalists, but there was no effect of sociality on fitness. I found that individuals foraged alone, but moved together, highlighting that collective movement occurs between, but not within, foraging patches. The impact of my work is the establishment of the idea that social behaviour, habitat selection, movement, and population density are inter-related aspects of caribou socioecology. While much of my research is fundamental, caribou are federally threatened in Canada and my work has potential to inform caribou management.

May 8th, 16h ET
Anne McLeod
Natural communities are undergoing accelerated changes due to human pressures such as habitat fragmentation, over-harvesting, and species invasions.  Here, I use bioinformatics and mathematical models to examine the environmental and ecological drivers of food-web structure and dynamics. First, I use a spatially expansive food-web to examine drivers of spatial turnover in food-web interactions across an environmental gradient. I demonstrate that predicting local realizations of community structure is very difficult, but critical since environmental perturbations occur at the local scale. Then, I integrate empirical data and mathematical models to explore the consequences of different structural metrics, including omnivory, on food-web stability and persistence. I demonstrate that the importance of omnivory depends on both the type of omnivory and the food-web within which it appears. Finally, I derive a novel multi-trophic metacommunity model which demonstrate how movement is a product of both a species’ ability to move and the landscape across which it moves. Treating patch connectivity as a species’ specific property can change our conclusions about multi-patch stability. Overall, my thesis integrates data and theory to test the impacts of environmental gradients and change on food webs and provide testable predictions to guide future research in spatial food web ecology.
May 15th, 16h ET
Sarah Amundrud
Species distributions and the composition of ecological communities result from the interplay of three constraints: physical barriers to dispersal, species-specific environmental requirements, and species interactions. While the relative importance of these factors is known to depend on spatial scale, the effects of climate change on the interplay of abiotic and biotic constraints are still poorly understood. I combined manipulative experiments, observational surveys along environmental gradients, and species distribution models to explore the relative importance of abiotic and biotic constraints on aquatic invertebrate communities inside bromeliad plants across a range of spatial scales: the geographic scale (Central and South America), the landscape scale (elevational gradients in Costa Rica), and the local scale (the bromeliad system). While species interactions were the main drivers of community change at the local scale, biotic effects were not important in driving species distributions at the large geographic scale. Notably, the relative importance of abiotic and biotic processes at the landscape scale depended on environmental context, an important insight given that environmental conditions are already shifting as a result of climate change. This hierarchical set of studies demonstrates the scale-dependence of the interplay of abiotic and biotic processes in affecting species distributions and community assemblages, as well as the potential role of environmental context at the intermediate scale of the landscape.

May 22nd, 16h ET
Ruth Rivkin
Urban habitats are more fragmented and degraded than nonurban habitats, which can impact both the ecology and evolution of species interactions. Species interaction may be particularly sensitive to urbanization because the species involved may be responding to urbanization separately, and together through effects on the strength of and direction of the interaction. We studied the effects of urbanization on a mutualistic interaction and an antagonistic interaction. We measured reproductive success of Brassica rapa plants across 30 experimental sites in Toronto, ON, and tracked within-site pollen dispersal and pollinator community variation among these sites. We found that urbanization influences plants reproductive success, but whether the effects on fitness were positive or negative depended on season and pollinator dispersal. We also studied the interaction between Darwin’s finches and Tirbulus cistoides in towns on three Galapagos Islands. We tested the effects of urbanization on seed predation rates, selection on mericarp size and defense traits, and ground finch community composition across 40 sites per island. Predation rates were elevated in urban sites, which corresponded to stronger selection on mericarp morphology and altered ground finch communities due to urbanization. Together, our results demonstrate the sensitivity of the ecology and evolution of species interactions to urbanization.

May 29th, 16h ET
Ken Thompson
In my talk, I’ll describe the progress I made during my Ph.D. to ‘push the peanut forward’ in arriving at generalities about the mechanisms of natural and sexual selection that act on hybrids in nature. Because the phenotype of otherwise viable and fertile hybrids determines their fate, we must document patterns and test theoretical predictions to better understand the mechanisms of so-called ‘extrinsic’ post-zygotic isolation and its importance for speciation. I’ll discuss the results of a systematic literature review where I find that hybrid traits are typically more dominant than intermediate, resulting in hybrids that are often quite ‘mismatched’ for divergent parental traits. Using recombinant hybrid sunflowers grown in a common field environment, I experimentally demonstrate negative fitness consequences of trait mismatches in the field. I’ll then talk about some preliminary results from ongoing work illustrating the extent to which mismatched traits are expressed in first-generation vs. segregating (backcross and F2) hybrids. Finally, I’ll conclude with a brief summary of an ongoing field experiment in threespine stickleback testing whether parallel phenotypic evolution is an engine of speciation in nature.

Prix du président de la SCEE pour l’engagement sociétal 2022

Date limite de réception des documents de candidature: vendredi le 18 mai, 2022

Description du prix:  Le Prix du président de la SCEE pour l’engagement sociétal 2022 reconnaît et célèbre les contributions des scientifiques de premier plan dans les domaines des politiques, de l’éducation, des projets communautaires scientifiques, de la vulgarisation scientifique, et des initiatives d’équité, de diversité et d’inclusion. Le lauréat incarne habituellement les valeurs de la SCEE quant à la promotion de l’écologie et de l’évolution, son engagement à l’équité, la diversité et l’inclusion ainsi que le parrainage de la prochaine génération de scientifiques. Veuillez noter que le Prix pour l’engagement sociétal est donné une année sur deux en alternance avec le Prix du président.

Éligibilité:  Afin d’être considéré pour ce prix, le candidat doit être affilié à une université canadienne, un organisme gouvernemental, un organisme à but non lucratif, ou autre compagnie. Le candidat n’a pas besoin d’être citoyen canadien. Un candidat éligible devrait démontrer une conduite éthique et indiquer comment il a démontré du leadership et un engagement qui s’aligne avec l’Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion.

Document de candidature/nomination:  Les nominations pour ce prix peuvent être soumises directement par un appliquant ou au nom d’un candidat éligible. Pour appliquer ou pour nominer un candidat, veuillez compléter le Formulaire de nomination pour le Prix du président de la SCEE pour l’engagement sociétal 2022. Ce formulaire nécessite le nom, l’affiliation, les coordonnées du candidat ainsi qu’un court paragraphe décrivant les contributions et le mérite du candidat.

Soumettre votre candidature ou une nomination:  Les formulaires de nomination complétés doivent être envoyés par courriel à Jasmine Janes (Jasmine.Janes@viu.ca) ainsi qu’à Eric Vander Wal (eric.vanderwal@mun.ca).

Échéancier:  La date de réception de tous les documents incluant les lettres de référence est le 18 mai 2022.

Prix de début de carrière 2020

Date limite : 14 février 2020

Description du prix: Les prix de début de carrière de la SCEE sont remis à des jeunes chercheuses ou chercheurs exceptionnels qui ont fait preuve d’excellence dans leurs réalisations à ce jour et qui démontrent beaucoup de potentiel pour la recherche future en écologie et en évolution. Les récipiendaires bénéficieront d’un abonnement d’une durée de 10 ans à la SCEE, d’une remise en argent de 500$, d’une bourse de voyage et de logement jusqu’à 1000$ pour assister au congrès de la SCEE à Edmonton, AB, en mai 2020 et seront invités à donner une conférence plénière.

Admissibilité: Les candidats et les candidates doivent avoir obtenu leur diplôme de doctorat dans les 5 années précédant la date limite du concours, excluant le temps pris pour un congé parental (p. ex. un an de congé parental prolonge la période d’admissibilité à six ans).  Ils doivent être des chercheuses ou chercheurs actifs dans les domaines de l’écologie et de la biologie évolutive. Les candidats doivent répondre à au moins un des critères suivants : être citoyen canadien, être résident permanent, avoir complété un programme de doctorat dans une université canadienne ou travailler dans une université canadienne.

Procédures de nomination: Les candidats peuvent soumettre leur propre candidature ou peuvent être nominés par une autre personne. Les chercheuses et chercheurs établis sont fortement encouragés à nominer des jeunes chercheuses et chercheurs exceptionnels. Les documents suivants doivent être présents au dossier de nomination : (1) un curriculum vitae, (2) un résumé des réalisations en recherche (maximum deux pages), (3) une description du programme de recherche pour les cinq prochaines années (maximum deux pages), (4) trois publications récentes et (5) les noms et adresses de cinq références (dont la personne qui nomine le candidat, le cas échéant) qui feront parvenir des lettres de soutien. Ces trois lettres de soutien devront être envoyées séparément du dossier de mise en candidature. Les documents décrits ci-dessus, incluant les trois lettres de soutien, devront être soumis par courriel en format PDF au président du comité des prix et de la reconnaissance, Carissa Brown (carissa.brown@mun.ca).

Échéancier: La date limite de réception des candidatures (incluant l’ensemble des documents, dont les lettres de recommandation) est le 14 février 2020. Les lauréats seront contactés au mois de mars et recevront leur prix lors de la rencontre annuelle suivante.

Le Prix du président pour l’excellence en engagement sociétal

Nominez quelqu’un pour notre nouveau prix: le Prix du président pour l’excellence en engagement societal.  Ce prix reconnait une personne qui a contribué de façon phénoménale à l’engagement public ou politique relié à l’écologie ou à la biologie évolutive au Canada.

La mise en candidature est simple: écrivez une lettre (max de 1000 mots) et, avec l’appui d’un autre membre de la SCEE, envoyez-la en courriel au secrétaire de la SCEE (cseesecretary1@gmail.com) avant le 31 janvier 2020

Le/la récipiendaire recevra une plaque, une somme d’argent, un voyage frais payés au prochain congrès de la SCEE pour y donner une plénière.