Engagement formel de la SCEE pour la diversité et l’inclusion

La Société canadienne d’écologie et d’évolution (SCEE) est engagée dans la promotion de l’étude de l’écologie et de l’évolution au Canada et dans le monde, à la sensibilisation du public à son importance, et à la facilitation et l’accroissement de la communication entre les membres de la SCEE, les décideurs et décideuses publics, les conseils subventionnaires et autres parties prenantes. Notre Société prône la diversité et l’inclusion et croit que l’ensemble des membres, des conseillers et conseillères, des visiteurs et visiteuses et des participants et participantes à ses activités mérites d’être traité avec respect, dignité et bienveillance et doit traiter les autres de la même manière. La SCEE ne tolèrera aucune forme de discrimination à l’égard de ses membres, notamment sur la base de l’âge, du bagage culturel, de l’ethnicité, de l’identité ou expression de genre, de
l’origine nationale, des différences physiques ou intellectuelles, de l’affiliation politique, de la grossesse ou du rôle parental, de la race, de la religion, de l’orientation sexuelle ou des circonstances socio-économiques. La SCEE reconnaît que l’ensemble de ses membres a un rôle à jouer dans la promotion de la diversité et de l’inclusion dans les activités de la Société, à l’inclusion de son congrès annuel, des réunions de son conseil
d’administration, du travail de ses comités, ainsi que pour faire entendre la voix des communautés sousreprésentées au sein de notre Société. La SCEE s’engage à promouvoir activement une culture d’équité, de diversité et d’inclusion par le respect de ses règles, par le travail de comités, et par l’identification et la réduction des barrières à la participation de ses membres.
Engagement rédigé par Julia Kilgour, Judy Myers, Jeremy Kerr, Sheila Colla et Jana Vamosi. Adopté lors de l’assemblée générale du congrès de 2017 à Victoria